2015年6月5日，在《WTO经济导刊》举办的第十届企业社会责任国际论坛上，海航集团联合本刊共同发起中国金蜜蜂2020中社会责任倡议之新商业文明项目，希望在“海航精神”价值体系引领下，自觉践行企业社会责任，联合一切认同新商业文明，致力于“造福人类的幸福与世界的和平”的不同法人组成共同体，共同履行企业社会责任，更好地促进人类生存环境的改善与生活水平的提高，为全人类谋福祉。

人类需要什么样的公司？

这家仅有22岁的企业，一直在思考基业长青的秘密。在当前全球经济持续衰退的大背景下，人类需要什么样的公司？追逐最大化的利润，能够获得持续的成功吗？海航认为，不然。

过去一百多年来人类坚守的发展观不再可持续。人类经济的快速发展，高消费、负债消费使人类快速地消耗地球资源，造成今天气侯问题、环境问题，灾害频繁，人与自然的环境上发生了危机，人类不能这样走下去。其次，国际争端，纠纷以及战争不应该成为主旋律，世界和平是经济社会可持续发展的前提，只有坚持包容性、平等性、多样性，相互尊重，共同发展，才是当前人类应该坚守的准则。第三，精神文化的缺失是各种社会问题的症结所在，物质的刺激、技术的增长是不能解决人类精神世界空洞。人类需要重塑文明，需要更强大的精神力量。

海航认为，企业应该计利计天下之大利，将中国传统文化的“道”与西方现代管理制度的“术”融合在一起，把企业的盈利目标和社会利益融为一体形成新的商业文明，或者说中国文化的新商道精神。

在此历史转型的背景下，海航把中国文化和企业管理相结合，“把自身的利益与社会利益、他人利益融为一体，要为天下众生谋福利”，形成了海航独特的企业文化精神，“造福于人类的幸福与世界的和平”成为了海航人的共同信仰，社会责任成为了海航实现世界级卓越企业发展目标的重要支撑。

从2010年开始，海航将履行对内外部利益相关方责任作为自身的重要使命，独家发起成立非公募基金会——海南省慈航公益基金会，作为重要的公益平台。2014年，海航成立了独立的社会责任部门，针对产业布局广，成员企业众多，各成员企业之间发展不均衡等状况，制定了未来五年的社会责任发展规划，并且有考核、评比和激励。“海航精神”价值体系与社会责任理念慢慢贯穿到这个庞大的跨国集团的方方面面。

中国梦如何造福世界？

2015年，习近平主席提出了“一带一路”战略。“一带一路”上的很多国家基础设施差，中国向其输出自己的资金、技术和管理，形成共同的利益关系，在推动中国整个产业调整，实现中国梦的同时，也推动其他国家发展，对未来的全球经济发展也将带来重大利好影响，是摆脱长期金融危机的重要举措。海航认为，这种符合中国传统文化的理念，也与海航倡导的新商业文明不谋而合，正是中国的传统的商道精神的价值所在。

顺应中国走出去的战略，海航集团自1993年的1000万元起家，2015年7月已经凭借256亿美元营业收入入榜2015年世界500强榜单，海航年均增幅高达30%以上，5倍于同期中国GDP增速，4倍于同期世界500强平均增速。业务遍及美国、欧洲、澳大利亚、东南亚、非洲的海航已经在全球掀起了一股“中国飓风”。作为一个具有民族自豪感的中国企业，海航认为，在推动中国梦的过程中，也有责任为世界带来更大的价值，不仅为全球输出资本，输出人才，输出生意，更要输出积极、健康、可持续的商业文明，做人类新商业文明的实践者和宣传者，把企业经营和社会利益融为一体，实现互利共赢。

中国金蜜蜂2020社会责任倡议就这样在五周年之际迎来了新的伙伴。在参与到这个倡议中之后，海航不仅将秉承“海航精神”价值体系，更深入地将CSR融入到整个企业角色体系，同时也将“海航精神”价值体系通过影响与传递到利益相关方群体，更多的企业，让他们快速转变自己的发展方式，为中国梦，为全人类共同的可持续发展梦想作出贡献。

为了这样的目标，海航已经开始在国内外通过新儒学的研究，致力于将中国传统文化运用企业管理中，同时跟哈佛大学就人类新商业文明进行研究，在欧洲举行中西交流论坛，并且与国内外61家非政府组织建立了长期的战略合作。

到2018年，海航将制定并发布《海航新商业文明白皮书》 制定海航社会责任2018-2020发展规划；持续开展海航社会责任文化周，展开企业文明高峰论坛和圆桌会议；持续带动价值链伙伴加入海航社会责任生态圈；100%员工认同和践行海航新商业文明倡议；10家金蜜蜂企业参与海航新商业文明倡议及社会责任生态圈。

到2020年，海航新商业文明倡议将达成的目标包括：建立新商业文明案例库；参与海航新商业文明倡议及社会责任生态圈的金蜜蜂企业达到20家；让新商业文明高峰论坛成为社会责任及商业发展方面有影响力的论坛；编写新商业文明实践报告，整理和总结海航履责活动和成效；公益项目达到200个等等。